人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）
A: 学习型团队
B: 职能型团队
C: 问题解决型团队
D: 自我管理型团队
E: 跨职能型团队
A: 学习型团队
B: 职能型团队
C: 问题解决型团队
D: 自我管理型团队
E: 跨职能型团队
举一反三
- 组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
- 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。 A: 问题解决型团队 B: 生产团队 C: 自我管理型团队 D: 跨职能团队 E: 发展团队
- 按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（） A: 生产服务型团队 B: 问题解决型团队 C: 自我管理型团队 D: 跨职能团队 E: 行动磋商团队
- 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分成（ ）。 A: 问题解决型团队 B: 控制型团队 C: 自我管理型团队 D: 跨职能团队
- 团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。 A: 自我指导团队 B: 职能型团队 C: 跨文化团队 D: 跨职能型团队