团队的形成过程顺序是（）。 A: 工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队 B: 伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队 C: 工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队 D: 伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队
团队的形成过程顺序是（）。 A: 工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队 B: 伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队 C: 工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队 D: 伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队
在高凝聚力团队中，成员具有相同的价值观和态度，他们更可能在某个决策上达成一致，不过也可能会孕育出一个现象：（）。 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维 A: 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维 B: 逆向团队 混乱团队 团队思维 C: 混乱团队 团队思维 D: 团队思维
在高凝聚力团队中，成员具有相同的价值观和态度，他们更可能在某个决策上达成一致，不过也可能会孕育出一个现象：（）。 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维 A: 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维 B: 逆向团队 混乱团队 团队思维 C: 混乱团队 团队思维 D: 团队思维
一般来说，团队可以分为（）。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 项目团队 D: 流程团队 E: 复合团队
一般来说，团队可以分为（）。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 项目团队 D: 流程团队 E: 复合团队
团队类型一般可分为（）。 A: 平行团队 B: 流程团队 C: 交叉团队 D: 项目团队 E: 工程团队
团队类型一般可分为（）。 A: 平行团队 B: 流程团队 C: 交叉团队 D: 项目团队 E: 工程团队
根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。 A: 多功能性团队 B: 互动性团队 C: 并行团队和伙伴团队 D: 虚拟团队和伙伴团队
根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。 A: 多功能性团队 B: 互动性团队 C: 并行团队和伙伴团队 D: 虚拟团队和伙伴团队
创业最佳步骤中创业团队组建的顺序正确的是（） A: 紧密协同团队、核心创业团队、完备职能团队 B: 核心创业团队、紧密协同团队、完备职能团队 C: 核心创业团队、完备职能团队、紧密协同团队 D: 完备职能团队、核心创业团队、紧密协同团队
创业最佳步骤中创业团队组建的顺序正确的是（） A: 紧密协同团队、核心创业团队、完备职能团队 B: 核心创业团队、紧密协同团队、完备职能团队 C: 核心创业团队、完备职能团队、紧密协同团队 D: 完备职能团队、核心创业团队、紧密协同团队
团队建设的要素主要有( )。 A: 团队目标 B: 团队关系 C: 团队规范 D: 团队领导 E: 团队制度
团队建设的要素主要有( )。 A: 团队目标 B: 团队关系 C: 团队规范 D: 团队领导 E: 团队制度
按照团队的功能来划分，可以将团队分为（） A: 工作团队 B: 研发团队 C: 营销团队 D: 管理团队 E: 项目团队
按照团队的功能来划分，可以将团队分为（） A: 工作团队 B: 研发团队 C: 营销团队 D: 管理团队 E: 项目团队
团队的类型包括（）。 A: 工作团队 B: 项目团队 C: 管理团队 D: 分工团队
团队的类型包括（）。 A: 工作团队 B: 项目团队 C: 管理团队 D: 分工团队
团队形成的过程是：（）①团队的组建；②团队内部冲突；③团队的规范；④团队的执行；⑤团队的发展。
团队形成的过程是：（）①团队的组建；②团队内部冲突；③团队的规范；④团队的执行；⑤团队的发展。