关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。判断对错 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。判断对错 答案： 查看 举一反三 管理者之所以管理员工，是要员工能够（）。 A: 控制流程 B: 管理自己 C: 自觉改善 管理的对象是()。 A: 管理者 B: 员工 C: 资源 D: 组织 绩效管理的对象是组织中的。（） A: 管理者 B: 一般员工 C: 特定部门的员工 D: 全体员工 职业生涯规划的影响因素有（）。 A: 员工的自我评价 B: 企业对员工的评价 C: 向员工传递职业机会 D: 对员工进行职业指导 E: 上司的管理素质 管理者要善于才能让员工对管理心服口服（） A: 观察 B: 改革 C: 攻心 D: 讲理
