以下哪些措施可以减少群体中的社会惰化现象
举一反三
- 以下哪些措施可以减少群体中的社会惰化现象（） A: 明确个人贡献 B: 控制群体规模 C: 解散非正式群体 D: 群体规范鼓励个人投入
- 以下关于社会惰化最好的描述是：（ ）。 A: 社会惰化发生时，我们不一定是故意想偷懒 B: 群体越大，社会惰化越严重 C: 社会惰化让我们在群体中获得更大的收益 D: 我们在认同感比较高的群体中更容易社会惰化
- “滥竽充数”属于（ ）的群体现象。 A: . 社会助长 B: . 社会惰化 C: . 群体思维
- 关于因群体规模扩大诱发的社会惰化现象，存在以下研究结论（ ）。 A: 从根本上讲，社会惰化源自群体目标、责任分工不明确 B: 提高绩效报酬，有助于消除社会惰化。 C: 密切稳定的人际关系对缓解成员的社会惰化心理有帮助。 D: 应将招聘环节对求职者组织承诺水平的甄别作为消除社会惰化的主要途径
- 群体中，社会惰化产生的原因有