关于因群体规模扩大诱发的社会惰化现象，存在以下研究结论（ ）。
A: 从根本上讲，社会惰化源自群体目标、责任分工不明确
B: 提高绩效报酬，有助于消除社会惰化。
C: 密切稳定的人际关系对缓解成员的社会惰化心理有帮助。
D: 应将招聘环节对求职者组织承诺水平的甄别作为消除社会惰化的主要途径
A: 从根本上讲，社会惰化源自群体目标、责任分工不明确
B: 提高绩效报酬，有助于消除社会惰化。
C: 密切稳定的人际关系对缓解成员的社会惰化心理有帮助。
D: 应将招聘环节对求职者组织承诺水平的甄别作为消除社会惰化的主要途径
