团队领导理论关注的是（ ）。
A: 如何激励团队成员
B: 领导者
C: 怎样实现团队目标
D: 领导者与下属的关系
A: 如何激励团队成员
B: 领导者
C: 怎样实现团队目标
D: 领导者与下属的关系
举一反三
- 早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用
- 实现团队领导的最大挑战是（ ）。 A: 向管理者传授如何成为有效的团队领导者 B: 用有效的团队领导步骤来培训员工 C: 识别有效的团队领导者的特质 D: 设立一套规则和程序
- 在团队建设中,教会成员自我领导的领导者被称为
- 民主的领导方式是指（）。 A: 在做决定时，领导者与团队成员进行讨论 B: 在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C: 领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受 D: 领导者提出方案，让团队成员讨论
- 团队的包含两层意思： ①，即团队在组织中的位置，由谁来选择团队成员，团队对谁负责，团队怎样激励下属；②，即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献（ ）。 A: 团队的定位 B: 领导行为理论 C: 个体的定位 D: 团队角色