企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
正确
举一反三
- 劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，该部门应当依法处理。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 人民法院 C: 劳动行政部门 D: 劳动监察部门
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
内容
- 0
劳动者可以选择的劳动纠纷解决方式包括
- 1
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（）与用人单位协商，达成和解协议。 A: 劳动监察部门 B: 劳动行政部门 C: 工会或第三方 D: 劳动争议仲裁机构
- 2
劳动者维权从程序性质上看主要有两类：（） A: 、劳动保障监察程序 B: 、劳动争议处理程序 C: 、劳动调解程序 D: 劳动诉讼程序
- 3
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是
- 4
我国劳动者依法享有权利，也依法履行义务。下列行为中，既是劳动者权利，又是劳动者义务的有（）①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理 A: ①② B: ①③ C: ②④ D: ②③