关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。
A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
B: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
B: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
举一反三
- 关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C: 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D: 用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
- 劳动者与用人单位发生劳动争议时可以选择的争议解决途径有( )。 A: 向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C: 直接向人民法院提起劳动诉讼 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④
- 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）
- 2、关于劳动争议仲裁与诉讼，下列表述错误的有：（） A: 劳动争议调解委员会是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 B: 申请劳动争议仲裁前，必须经过劳动争议调解程序 C: 劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序 D: 提起劳动争议诉讼前，必须经过劳动争议仲裁程序