个体的某种品质或特征给人以清晰、鲜明的印象，以致掩盖了对他的其他品质和特征的判断，这种现象称为（）。
A: 近因效应
B: 晕轮效应
C: 投射效应
D: 刻板效应
A: 近因效应
B: 晕轮效应
C: 投射效应
D: 刻板效应
举一反三
- 他人的某种品质或特征非常突出,给人以清晰鲜明的印象,以至掩盖了对他的其他品质和特征的判断,这属于什么效应( )。 A: 第一印象效应 B: 晕轮效应 C: 刻板效应 D: 投射效应
- 招聘者容易陷入一些心理误区,其中()又称光环效应,,是指人们在了解某人时,对他的某种特征和品质有清晰明显的印象,由于这个印象非常突出,从而掩盖了对这个人其他的特征或品质的了解。 A: 投射效应 B: 近因效应 C: 定势效应 D: 晕轮效应
- 对人的某些品质、特征形成某种印象后，并据此推论这个人的其它方面的品质和特征，这称为（） A: 刻板现象 B: 第一印象 C: 晕轮效应 D: 近因效应
- 某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象而忽视了其他的心理和行为品质，这种现象指的是（） A: 首因效应 B: 晕轮效应. C: 近因效应 D: 刻板效应
- 我们在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉，由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉，这被称为（） A: 优先效应 B: 晕轮效应 C: 近因效应 D: 定型效应