关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 培训目标的内容要素主要可以分为（）等几类。 A: 知识的传授 B: 技能的培养 C: 态度的转变 D: 个性的改变 培训目标的内容要素主要可以分为（）等几类。A: 知识的传授B: 技能的培养C: 态度的转变D: 个性的改变 答案： 查看 举一反三 培训目标的内容要素包括知识的传授、技能的培养等（） 培训目标的内容要素不包括（）。 A: 传授知识 B: 培养技能 C: 改变期望 D: 转变态度 培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。 现代企业培训的内容包括（ ）。 A: 塑造习惯 B: 引导态度 C: 传授知识 D: 提高技能 培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，掌握相应的（），完成态度的转变，实现培训目标。 A: 知识与技能； B: 态度与方法； C: 技巧与方法； D: 知识和态度。
