弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为（）。
A: 独裁Ⅰ
B: 独裁Ⅱ
C: 磋商Ⅰ
D: 磋商Ⅱ
E: 群体决策
A: 独裁Ⅰ
B: 独裁Ⅱ
C: 磋商Ⅰ
D: 磋商Ⅱ
E: 群体决策
举一反三
- 你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（） A: 磋商I B: 磋商II C: 群体决策 D: 独裁II
- 你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（） A: 磋商I B: 磋商II C: 群体决策 D: 独裁II
- 你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（） A: A磋商I B: B磋商II C: C群体决策 D: D独裁II
- 根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。 A: 下属——参与模型 B: 领导者——参与模型 C: 情境领导模型 D: 菲德勒模型
- 弗罗姆和耶顿把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。（)