关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 管理者没有必要与下属讨论组织的远程目标。只要下属能了解组织当前目标，他们即能有效地履行任务。 A: 同意 B: 不同意 管理者没有必要与下属讨论组织的远程目标。只要下属能了解组织当前目标，他们即能有效地履行任务。A: 同意B: 不同意 答案： 查看 举一反三 管理者应询问下属有关他们对工作方法的意见。 A: 同意 B: 不同意 良好的管理者应尽量授权下属，以履行他职务范围内的工作。 A: 同意 B: 不同意 途径-目标理论的核心是领导者要帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持，并确保下属目标与组织目标一致。（ ） 管理者是指履行管理职能，对实现组织目标负有贡献责任，并对目标达成发挥实际影响力的拥有下属的人。（ ） 有人认为可以根据有没有下属人员来判断-一个人是不是管理者。如果-一个人在组织中没有下属人员，就不能算是管理者。你同意这种看法吗?
