核心雇员流失的风险具体体现不包括（）。
A: 核心员工的知识／技能缺乏
B: 缺乏足够后援／替代人员
C: 相关信息缺乏共享和文档记录
D: 缺乏岗位轮换机制
A: 核心员工的知识／技能缺乏
B: 缺乏足够后援／替代人员
C: 相关信息缺乏共享和文档记录
D: 缺乏岗位轮换机制
举一反三
- 核心雇员流失的风险具体体现不包括（） A: 核心员工的知识／技能缺乏 B: 缺乏足够后援／替代人员 C: 相关信息缺乏共享和文档记录 D: 缺乏岗位轮换机制 E: 核心员工超越授权的活动
- 知识管理在我国项目实践中存在的主要障碍包括（） A: 缺乏资源 B: 缺乏人才 C: 缺乏制度保障 D: 缺乏共享知识的文化氛围
- 照护人员小李在上述照护过程中缺乏人文关怀最显著表现是( ) A: 缺乏耐心和爱心 B: 缺乏责任心和细心 C: 缺乏沟通交流 D: 缺乏知识技能 E: 缺乏爱心和细心
- 员工不创新的原因() A: 缺乏创新激励 B: 缺乏创新能力 C: 缺乏创新知识 D: 缺乏创新条件 E: 缺乏创新意愿
- 信息是知识的组分，缺乏信息的人往往也缺乏知识。（）