关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 因工作需要不能按时到岗位，但未提前请假的，视为旷工（） 因工作需要不能按时到岗位，但未提前请假的，视为旷工（） 答案： 查看 举一反三 未经批准的请假视为（） A: 旷工 B: 调休 C: 请假 D: 以上都不对 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理 未经请假不上班或假期结束未到岗且未续假的视为旷工。迟到、早退或私自离岗达到30分钟以上的视为旷工半天。 凡在规定的上.下班时间发生多长时间的迟到或早退且又未提前请假的行为均视为当日旷工（） A: 10分钟 B: 30分钟 C: 1小时 D: 2小时 以下开会前做法错误的是? A: 按时到达会议地点、提前就座 B: 迟到 C: 如临时有事不能出席，提前请假 D: 不无故缺席
