根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A: 一个月内
B: 两个月内
C: 三个月内
D: 半年内
A: 一个月内
B: 两个月内
C: 三个月内
D: 半年内
A
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A: 15天 B: 1个月 C: 2个月内 D: 3个月
- 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。 A: 自用工之日起一个月内 B: 自用工之日起二个月内 C: 自用工之日起三个月内 D: 自用工之日起半年内
- 劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?
- 建立劳动关系，应当订立书面合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内补订，劳动关系自用工之日起建立
- 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A: 十五天 B: 一个月 C: 两个月 D: 三 个月
内容
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【填空题】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 (8.0分)
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根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）起一个月内订立书面劳动合同。
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《山东省劳动合同条例》：建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起月内订立书面劳动合同（） A: 一周 B: 10天 C: 15天 D: 一个月
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关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 B: 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任; C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 D: 以上答案均正确
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。 A: 4 B: 3 C: 2 D: 1