依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（）
A: 因工作无法按标准工作时间衡量的职工
B: 因工作性质特殊，需机动作业的职工
C: 因职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工
D: 以上所有
A: 因工作无法按标准工作时间衡量的职工
B: 因工作性质特殊，需机动作业的职工
C: 因职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工
D: 以上所有
举一反三
- 【多选题】企业对符合下列()条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 A. 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工 B. 企业生产流水线上的职工 C. 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业 D. 因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工
- 【单选题】针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是() A. 标准工时 制 B. 计件工时制 C. 不定时工作制 D. 综合计算工时制
- 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）小时。 A: 50 B: 45 C: 44 D: 40
- 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作的，职工平均每周工作时间不超过（）小时。 A: 50 B: 45 C: 44 D: 40
- 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。 A: 50小时 B: 45小时 C: 44小时 D: 40小时