关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 根据组织目标是否分解到个人,目标管理可以分为:() A: 全分解式目标管理 B: 半分解式目标管理 C: 程序性目标管理 D: 非程序性目标管理 根据组织目标是否分解到个人,目标管理可以分为:()A: 全分解式目标管理B: 半分解式目标管理C: 程序性目标管理D: 非程序性目标管理 答案： 查看 举一反三 38、根据组织目标是否最终分解到个人，目标管理可以分为分解式目标管理和未分解式目标管理。（ ） ( )是指把目标分解到每一个成员。 A: 半分解式目标管理 B: 全员目标管理 C: 全分解式目标管理 D: 内部目标管理 根据组织目标是否最终分解到个人，目标管理可以分为（）。 下列关于目标管理的描述正确的是（）。 A: 目标管理强调目标体系的设置 B: 目标管理是一种等级制管理 C: 目标管理重视人的因素 D: 目标管理是一种分权式管理 E: 目标管理是一种参与式管理 4.半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织,并且组织成员制定十分明确的个人目标
