关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 这个阶段，上级对下级要注意权限下放，充分给予信任，要放手让下级自己去实现目标，对下级权限内的事，不要随意进行干预。（) 这个阶段，上级对下级要注意权限下放，充分给予信任，要放手让下级自己去实现目标，对下级权限内的事，不要随意进行干预。（) 答案： 查看 举一反三 协调与下级关系很重要，要充分信任，但工作不能放手让下级去做。 目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。 所谓()是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。 A: 分权制 B: 层级制 C: 集权制 D: 职能制 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核 10.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照该目标对下级进行考核。
