（）决定领导力的大小。
A: 集众人之智
B: 用人之力
C: 尽己之能
D: 用人所长
A: 集众人之智
B: 用人之力
C: 尽己之能
D: 用人所长
举一反三
- 下君尽己之能,中君尽人之力,上君尽人之智,是何意?
- 领导用人的艺术:,用人所爱。 A: 用人所长 B: 投其所好 C: 容人所短 D: 用自己人
- 领导之“仁”包括()。 A: 识己、克己、知人、识人 B: 克己、识人、知人、用人 C: 识己、克己、知人、用人 D: 识己、克己、识人、用人
- 领导者用人的艺术表现在（）方面，A唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑，B唯才是举用人所长，量才使用，用人不疑，C知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑，D唯才是举，用人所长知人善用，超越自己 A: 唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑， B: 唯才是举，用人所长，量才使用，用人不疑， C: 知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑 D: 唯才是举，用人所长，知人善用，超越自己
- 中国文化中的两个用人策略：一是用人之长；二是用人（）。 A: 之能 B: 之技 C: 之短 D: 之功