来自不同背景下的人员可能会因为观念的差异而引发冲突,这是产生冲突原因的个人因素中的( )
A: 存在偏见
B: 存在误解
C: 存在世界观差异
D: 个人的价值观和个人的特征
A: 存在偏见
B: 存在误解
C: 存在世界观差异
D: 个人的价值观和个人的特征
举一反三
- 来自不同背景下的销售人员可能会因为观念的差异而引发冲突，这是产生冲突原因的个人因素中的 【 】
- 冲突产生的原因是多种多样的,主要原因有（ ）。 A: 信息原因 B: 认识原因 C: 价值观原因 D: 个人差异原因
- 民族问题产生的原因（ ） A: 民族差异的存在 B: 人为因素 C: 自然因素 D: 暴力冲突
- 人际冲突的类型有 A: 在价值观、人际交往观、道德观等方面存在明显差异造成的冲突 B: 互不通气或接收信息不一致造成的冲突 C: 个人心理角色和团队工作角色的冲突 D: 环境压力造成人们的紧张情绪因而制造了产生人际冲害的消极心理环境
- 沟通中因为个人导致的障碍包括 A: 个人偏见 B: 个人经验 C: 语言不同 D: 地位差异