在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？（)
A: A.个人
B: B.一线经理
C: C.组织
D: D.副总经理
A: A.个人
B: B.一线经理
C: C.组织
D: D.副总经理
举一反三
- 直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。 A: 提供职业发展路径 B: 在职辅导、咨询、沟通 C: 制定职业生涯规划手册 D: 确定员工未来的职业发展方向
- ()简称生涯规划。A.()职业期望值()B.()职业生涯规划()C.()生涯设计()D.()生涯
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 职业生涯规划涵盖什么?A.()职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后B.()人一生的规划C.()企业的人力资源职业生涯规划D.()对他人的职业生涯规划
- （ ）是指通过员工的工作及职业发展计划的设计，协调员工需求和和企业组织需求，实现企业与个人共同成长与发展。 A: 外职业生涯 B: 内职业生涯 C: 职业生涯管理 D: 职业生涯规划