为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）
A: 职位扩大化
B: 职位轮换
C: 职位丰富化
D: 工作团队
E: 职位细分化
A: 职位扩大化
B: 职位轮换
C: 职位丰富化
D: 工作团队
E: 职位细分化
举一反三
- 为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（） A: 工作团队 B: 职位丰富化 C: 职位轮换 D: 职位扩大化
- 从历史看，职位设计经历了如下哪些变迁和发展（ ）。 A: 按照专业化分工的原则设计职位 B: 职位扩大化 C: 职位轮换 D: 职位丰富化 E: 工作团队
- 为克服过度专业化分工所带来的弊端，岗位设计趋向于（ ）。 A: 工作细分化 B: 工作轮换 C: 工作丰富化 D: 工作扩大化 E: 工作团队
- 下列哪个选项是指重新设计职位，使员工有更多机会体验责任感、成就感、个人成长和被认同？（） A: 职位轮换 B: 职位丰富化 C: 工作再造 D: 职位扩大化 E: 职位拓展
- 常见的职位设计形式有（）。? 工作反馈|;工作再设计|工作扩大化|职位轮换