企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S表示目标是（）
A: 可衡量的
B: 相关的
C: 可达到的
D: 具体的
A: 可衡量的
B: 相关的
C: 可达到的
D: 具体的
举一反三
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。 A: 具体的 B: 可衡量的 C: 可达到的 D: 与公司和部门目标高度相关的 E: 是以时间为基础的
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。 A: A具体的 B: B可衡量的 C: C可达到的 D: D与公司和部门目标高度相关的 E: E是以时间为基础的
- 目标制定时应该遵守SMART原则,其中S代表() A: 目标具体 B: 目标可衡量性 C: 目标可达到 D: 目标相关的 E: 目标时限
- 绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。 A: A具体原则 B: B可衡量原则 C: C可控制原则 D: D可执行原则
- 绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。 A: 具体的 B: 可衡量的 C: 可达到的 D: 高度相关的