关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 管理关系中的人际冲突的主要原因有（） A: 管理者之间的认识不同 B: 利益上的冲突 C: 管理系统的结构性缺陷 D: 社会道德的颓败 管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A: 管理者之间的认识不同B: 利益上的冲突C: 管理系统的结构性缺陷D: 社会道德的颓败 答案： 查看 举一反三 人际或组织管理的冲突主要包括（)。 A: 人际关系冲突 B: 合同管理的冲突 C: 组织间的冲突 D: 个人与组织间的冲突 E: 组织内部与外部之间的冲突 现代管理中，需要激发的冲突是（）。 A: A建设性冲突 B: B破坏性冲突 C: C日常冲突 D: D利益性冲突 现代管理中，需要激发的冲突是。选择一项（） A: 破坏性冲突 B: 日常冲突 C: 利益性冲突 D: 建设性冲突 人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。（） 试述冲突管理包括哪两个方面?优秀的管理者如何管理冲突?
