关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 由于我国历史等因素的影响,我国劳动者权利的阈值较低。() 由于我国历史等因素的影响,我国劳动者权利的阈值较低。() 答案： 查看 举一反三 由于我国历史等因素的影响，我国劳动者权利的阈值较高。（） 我国劳动者有哪些具体的劳动权利？ 我国劳动法规定劳动者享有哪些劳动权利？ 用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议”是属于劳动者向用人单位妥协的哪种因素？（） A: 法律意识因素 B: 利益因素 C: 劳动者对单位的归属感、认同感 D: 权利阈值较低 我国在《宪法》和《劳动法》中都有关于劳动者有劳动的权利，劳动者
