一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：扣除所得税175美元。福利缴款如下：假设这名工厂工人上周工作55小时，其工资总额和净工资是多少？
A: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,036.25
B: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,107.50
C: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,057.50
D: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,130.00
A: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,036.25
B: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,107.50
C: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,057.50
D: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,130.00
D
举一反三
- 一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：上周工厂工人工作了55个小时。该周工人的工资总额为多少？ A: 1,000美元 B: 1,425美元 C: 1,150美元 D: 1,275美元
- 公司给工人计算工资时，是依据员工每周工作的小时数和每小时工资额计算的。如果每周工作时间超过40个小时，则超出部分的工资为原来工资的1.5倍，如果员工一周的工资超过100美元，则每周必须支付15美元的工会费。编写程序用于计算每位员工的工资总额和工资净额
- 如果政府通过50美元/小时的最低工资法，以前其工资低于50美元/小时的工人未必都能看到他们的工资上涨。
- 假如某工人在工资率为每小时4美元时,每周挣160美元,而当工资率为6美元时,每周挣210美元,由此可以断定
- 智慧职教:1、如果小张的工资由每小时6美元上升到每小时6.5美元，则（）</p>
内容
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Charlie的基本小时工资率为12美元。如果每周的工作时间超过38小时，则其加班工资率为基本小时工资率的150%。此外，如果他在一周内的生产量超过100单位，还能得到25美元的生产力奖金。如果雇主扣除20%的税款，Charlie一周工作42小时、生产了106单位，则其净工资是多少？ A: $423.20 B: $553.00 C: $447.40 D: $442.40
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在一个经济中，政府制定了50美元/小时的最低工资，那么所有以前工资低于50美元/小时的工人都将看到他们的工资上涨。
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设有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250美元/月，乙类工人要求的工资率为200美元/月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250美元/月的工资。由此可知甲、乙两类工人得到的月经济租金为（）。 A: 分别为250美元，200美元 B: 均为250美元 C: 均为50美元 D: 分别为0美元，50美元
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如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40个小时，每个小时支付工资30美元（包括管理费），同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一项目的计划成本预算（BCWS）是（）。 A: 2400美元 B: 3600美元 C: 3660美元 D: 3900美元
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如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40个小时，每个小时支付工资30美元（包括管理费），同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一项目的计划成本预算（BCWS）是（）。 A: A2400美元 B: B3600美元 C: C3660美元 D: D3900美元