公司给工人计算工资时，是依据员工每周工作的小时数和每小时工资额计算的。如果每周工作时间超过40个小时，则超出部分的工资为原来工资的1.5倍，如果员工一周的工资超过100美元，则每周必须支付15美元的工会费。编写程序用于计算每位员工的工资总额和工资净额
举一反三
- Charlie的基本小时工资率为12美元。如果每周的工作时间超过38小时，则其加班工资率为基本小时工资率的150%。此外，如果他在一周内的生产量超过100单位，还能得到25美元的生产力奖金。如果雇主扣除20%的税款，Charlie一周工作42小时、生产了106单位，则其净工资是多少？ A: $423.20 B: $553.00 C: $447.40 D: $442.40
- 某公司员工的工资计算方法如下: 一周内工作时间不超过 40 小时, 按正常工作时间计酬; 超出 40 小时的工作时间部分, 按正常工作时间报酬的 1.5 倍计酬. 员工按进公司时间分为新职工和老职工, 进公司不少于 5 年的员工为老员工, 5 年以下的为新员工. 新员工的正常工资为 30 元/小时, 老员工的正常工资为 50 元/小时. 请用程序实现: 输入员工入职年数year和周工作时间hour, 计算其周工资, 并将计算结果输出. 注意: year 和 hour 均为int型数据，工资为float型数据, 且输出时保留小数点后两位.
- 员工工薪发放系统设计：某工种按小时计算工资，每月劳动时间（小时）*每小时工资 =总工资，总工资中扣除10%的税收后为应发工资，编写程序，从键盘上输入劳动时间和每小时工资，输出应发工资。
- 有关员工工作报酬的对象具有小时工资属性、工作小时数属性和总工资属性，总工资通过小时工资乘以工作小时数计算得出。总工资属性为 A: 概要属性 B: 导出属性 C: 多值属性 D: 复合属性
- 一名工厂工人每周基本工资1,000美元，工作时间40小时。加班按以下费率支付：扣除所得税175美元。福利缴款如下：假设这名工厂工人上周工作55小时，其工资总额和净工资是多少？ A: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,036.25 B: 工资总额（美元）：1,425.00，净工资（美元）：1,107.50 C: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,057.50 D: 工资总额（美元）：1,450.00，净工资（美元）：1,130.00