产品管理的缺点表现为（）。
A: 不利于培养营销管理人才
B: 在企业内部产生冲突与摩擦
C: 过分强调短期成果
D: 费用常高于预算
A: 不利于培养营销管理人才
B: 在企业内部产生冲突与摩擦
C: 过分强调短期成果
D: 费用常高于预算
举一反三
- 按产品或服务划分部门的优点之一是() A: 不利于培养高级管理人才 B: 导致管理费用增加 C: 不利于促进企业内部竞争 D: 不利于产品结构调整
- 内部选拔的缺点包括（）。 A: 选拔费用高 B: 抑制个体创新 C: 产生“团体思维” D: 不利于组织的内部团结 E: 导致部门之间“挖人才”的现象
- 在冲突管理的过程当中，领导者更应该把这些不利的、冲突产生的能量转化为为企业服务，这才是领导者在冲突管理过程当中应该起的作用。（)
- 企业信息化过程的人才需求标准是（）。 A: IT技术人才 B: 企业管理人才 C: 既懂IT技术又有管理才能的复合型人才 D: 企业行政人才
- 从团队管理的角度出发，企业发展最需要的人才是（） A: 技术开发人才 B: 企业管理人才 C: 一般应用人才 D: 企业职业经理人