网课答案 | 资源分享
  • 首页
  • 最新收录
  • 微信公众号对接
  • 微信小程序对接
  • 联系站长
登录/注册
网课答案LOGO
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 2022-05-27
    为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?
  • 查看

    公众号

    广告招租

    举一反三

    • 企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。()
    • 员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。()
    • ‍企业员工是企业文化的承载者。‍
    • 是企业文化的创造者和培育者
    • 企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。()

    热门题目

    • 智慧职教: .在确定材料定额消耗量时,建筑工程必须消耗的材料不包括()
    • 心电图P-R间期代表兴奋经下列哪项传导的时间:
    • Java程序中,从控制台输入一行字符串可以采用( )。
    • 该实例中,不需要调节“神.jpg”图片对象的不透明度()
    • 撰写专利之前必须进行(),以确定欲申请的专利是否具有创新性。
    • 【简答题】简述工艺专业化布置及其特点,产品专业化布置及其特点,成组技术及其特点
    • 动脉粥样硬化症中,不符合该病的描述是
    • 如下哪些属于领导力策略模型的内容() A: 培训 B: 授权 C: 激励 D: 惩戒
    • 今年中小企业宽带平均资费再降低15%,移动网络流量平均资费再降低______以上。 A: 10% B: 15% C: 20% D: 25%
    • 发生全脊髓麻醉时,首先出现的症状是()。

    相关标签

      企业 什么 企业文化 文化 创造者 员工 凝聚 实践者 实践 为什么 创造

    查题对接

    • 微信查题

    站点信息

    • 统计数据:百度统计
    • 交换友链:QQ联系
    • 微信公众号:扫描二维码,关注我们
    友情链接:
    • 网课答案
    • 换友链点击联系

    Copyright © 2018-2023 网课答案 All Rights Reserved.  冀ICP备19017793号版权与免责声明