主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（）
A: 分开竞争原理
B: 用人之长原理
C: 职务要求明确原理
D: 人才的完善培养原理
A: 分开竞争原理
B: 用人之长原理
C: 职务要求明确原理
D: 人才的完善培养原理
举一反三
- 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 A: 用人之长 B: 职务要求明确 C: 公开竞争 D: 责权利一致
- 40．人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（ ）
- 在主管人员选聘过程中，应当遵循以下原理（ ）A．公开竞争原理 B．灵活性原理C．弹性结构原理 D．用人之长原理E．限定因素原理 A: 公开竞争原理 B: 灵活性原理 C: 弹性结构原理 D: 用人之长原理 E: 限定因素原理
- 单项选择题 人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是() A: 公开竞争原理 B: 责权利一致原理 C: 不断培养原理 D: 用人所长原理
- 指导与领导工作原理是指（） A: 职务要求明确原理 B: 指明目标原理 C: 责权利一致原理 D: 不断培养原理