人际冲突是什么？（ ）
A: 可感知的稀缺资源
B: 冲突与冲突解决都是来自双方
C: 不相容的目标被互动者感知到
D: 彼此达成目标的过程受到阻挠
E: 是表达出来的争议
A: 可感知的稀缺资源
B: 冲突与冲突解决都是来自双方
C: 不相容的目标被互动者感知到
D: 彼此达成目标的过程受到阻挠
E: 是表达出来的争议
举一反三
- 【多选题】人际冲突是什么? A. 是表达出来的争议 B. 冲突与冲突解决都是来自双方 C. 不相容的目标被互动者感知到 D. 可感知的稀缺资源 E. 彼此达成目标的过程受到阻挠
- 人际冲突是什么？（ ） A: 互相依赖 B: 可感知的不相容目标 C: 表达出来的争议 D: 可感知的稀缺资源
- 【多选题】人际冲突是什么? A. 表达出来的争议 B. 可感知的稀缺资源 C. 互相依赖 D. 可感知的不相容目标
- 人际冲突是发生在____的主体之间的动态过程,就是当他们面对____争议以及目标达成的干扰时,所经历的___情感反应。 A: 彼此依赖、不可感知的、正面 B: 彼此依赖、可感知的、负面 C: 彼此对立、可感知的、正面 D: 彼此对立、不可感知的、负面
- 【单选题】下列何者属于冲突的迷思? A. 冲突一定代表不良的人际关系，不可能达到共识 B. 人际冲突有可能是不感知的不相容目标 C. 冲突有可能来自个体的差异