人际冲突是什么？（ ）
A: 互相依赖
B: 可感知的不相容目标
C: 表达出来的争议
D: 可感知的稀缺资源
A: 互相依赖
B: 可感知的不相容目标
C: 表达出来的争议
D: 可感知的稀缺资源
A,B,C,D
举一反三
- 【多选题】人际冲突是什么? A. 表达出来的争议 B. 可感知的稀缺资源 C. 互相依赖 D. 可感知的不相容目标
- 人际冲突是什么？（ ） A: 可感知的稀缺资源 B: 冲突与冲突解决都是来自双方 C: 不相容的目标被互动者感知到 D: 彼此达成目标的过程受到阻挠 E: 是表达出来的争议
- 【多选题】人际冲突是什么? A. 是表达出来的争议 B. 冲突与冲突解决都是来自双方 C. 不相容的目标被互动者感知到 D. 可感知的稀缺资源 E. 彼此达成目标的过程受到阻挠
- 人际冲突是发生在____的主体之间的动态过程,就是当他们面对____争议以及目标达成的干扰时,所经历的___情感反应。 A: 彼此依赖、不可感知的、正面 B: 彼此依赖、可感知的、负面 C: 彼此对立、可感知的、正面 D: 彼此对立、不可感知的、负面
- 导致冲突的根源包括哪些？ A: 目标的不相容 B: 组织的分化 C: 任务的相依 D: 资源的稀缺
内容
- 0
引起渠道冲突的主要原因有（）。 A: 目标不一致 B: 角色的权力不明确 C: 激励不足 D: 感知不同 E: 互相依赖程度
- 1
【单选题】下列何者属于冲突的迷思? A. 冲突一定代表不良的人际关系，不可能达到共识 B. 人际冲突有可能是不感知的不相容目标 C. 冲突有可能来自个体的差异
- 2
引起渠道冲突的起因包括（）。 A: 目标不相容 B: 决策主导权分歧 C: 感知偏差 D: 角色失称
- 3
下列哪一项不属于产生渠道冲突的原因() A: 资源稀缺 B: 感知差异 C: 沟通障碍 D: 角色互补
- 4
属于渠道冲突的原因有（）。 A: 角色界定不清 B: 资源稀缺 C: 感知差异 D: 期望误差 E: 决策分岐