,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（）
对
举一反三
- 培训的主要目的是改善员工工作态度
- 现场培训分为（)为目的的现场培训。 A: 员工适应新岗位 B: 培养人才 C: 改善绩效 D: 以上都不是
- 培训能够提高员工的工作能力以及有利于改善企业的工作质量。A.()对B.()错
- 根据培训的目的,企业现场培训可分为() A: 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B: 拟提升管理层的管理能力为目的的现场培训。 C: 以提升企业生产效益为目的的现场培训 D: 以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E: 以培训人才，改善绩效为目的的现场培训
- 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（）。 A: 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B: 以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C: 以提高企业生产效益为目的的现场培训 D: 以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E: 以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
内容
- 0
培训目的包括：提高员工的工作能力、知识水平、潜能发挥，最大限度使员工的个人素质与工作要求匹配。
- 1
说员工是现场一线改善的主人，主要原因有（）。 A: 改善主要针对现场进行 B: 一线员工最了解现场的实际，最有可能实施现场的改善，也最能取得改善效果 C: 激励员工创造性地工作 D: 搞现场改善还可以评奖、拿奖金
- 2
员工培训管理的目的在于（）。 A: 提高员工的职业能力 B: 改善企业的工作质量 C: 建设高效的工作团队 D: 提高企业的品牌效应 E: 实现员工的自我价值
- 3
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。
- 4
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（） A: 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B: 以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C: 以提高企业生产效益为目的的现场培训 D: 以让员工适应新岗位为目的的现场培训