强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A: 正强化
B: 衰减
C: 负强化
D: 惩罚
A: 正强化
B: 衰减
C: 负强化
D: 惩罚
A,B,C,D
举一反三
内容
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斯金纳提出的行为改造的强化理论，方式有（）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退
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斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然惩罚 E: 领导示范
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据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（） A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 诋毁
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强化理论以斯金纳的（）为基础 A: 操作理论 B: 条件反射理论 C: 需要层次理论 D: 操作性学习理论
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斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为()