“只有在准确地复述原先发言者的思想和感觉并感到满意之后，你才可以发言。”提出这个实验规则的是 ()
A: 戴维.平卡斯和尼克.德波尼斯
B: 基思.戴维斯和约翰.纽斯特龙
C: 卡尔.R.罗杰斯和罗特利斯伯格
D: 托尼.‘亚历山德拉
A: 戴维.平卡斯和尼克.德波尼斯
B: 基思.戴维斯和约翰.纽斯特龙
C: 卡尔.R.罗杰斯和罗特利斯伯格
D: 托尼.‘亚历山德拉
举一反三
- ( )说：“当我们分析有关领导方面的知识时，我们将重点集中在人的因素、激励、领导和信息沟通等四个方面。” A: 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯 B: 彼得·德鲁克 C: 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克 D: 戴维·平卡斯和尼克·德波尼斯
- 美国学者基思·戴维斯和约翰·纽斯特龙认为领导者在倾听时最为重要的是（ ）。[1分]
- ()指出：我们把领导定义为一种影响一个群体实现目标的能力。 A: 约翰·科特 B: 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯 C: 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克 D: 斯蒂芬·罗宾斯
- 提出明尼苏达工作适应论的学者是 A: 罗圭斯特和戴维斯 B: 帕森斯 C: 理查德﹒鲍尔 D: 约翰﹒霍兰德
- 生涯彩虹图是罗圭斯特和戴维斯基于明尼苏达工作适应论提出的