关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 当员工犯错误时，管理者应该怎样做（） A: 宽容 B: 督促 C: 指导员工纠正错误 D: 指导员工改正缺点 当员工犯错误时，管理者应该怎样做（）A: 宽容B: 督促C: 指导员工纠正错误D: 指导员工改正缺点 答案： 查看 举一反三 员工的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情，员工不需要做太多事情 当员工做错了，管理者应该（） A: 小小批评 B: 要员工写检讨私下交上来 C: 寻找机会用恰当的方式告诉员工哪里做错了，应该如何补救等 D: 不发表意见以避免员工出现负面情绪 对员工的训导要建立在（）基础之上 A: 管理者对权力的把握 B: 管理者对权力的控制 C: 员工对岗位的认知 D: 员工对纠正错误的态度 在绩效辅导的定义2中，管理者的作用为 A: 指导员工 B: 激励员工 C: 提供报酬 D: 与下属员工共同参与 当我们犯错误时，弟子规中劝诫我们应该怎样做，应该对此具备什么样的态度？( )
