管理者所处的层次越高面临的问题越复杂，就越需要具备（）
A: 人事技能
B: 组织技能
C: 概念技能
D: 领导技能
A: 人事技能
B: 组织技能
C: 概念技能
D: 领导技能
举一反三
- 下列关于管理技能的说法中错误的是 A: 根据罗伯特·卡茨的研究，对于不同层次管理者而言，重要程度大体相同的技能是人际技能 B: 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备概念技能 C: 对于生产车间的班长而言，其管理技能侧重于技术技能 D: 概念性技能对于中层管理者最不重要
- 管理者所处的层次越高，也就越需要的技能是（） A: 专业技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 创造技能 E: 学习技能
- 管理者所处的层次越高，也就越需要的技能是
- 层次越高的主管人员，对（）的要求越高. A: 技术技能 B: 人事技能 C: 管理技能 D: 概念技能
- 不同层次的管理者，由于所处位置、作用和职能不同，对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能，而且，所处层次越高，对这种技能要求越高。()