人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼

[color=#000000]管理的职能包括[/color] 未知类型：{'options': ['计划、组织、人事、指挥、控制', '计划、组织、人事、领导、控制', '计划、安排、人事、领导、控制', '策划、组织、人事、领导、控制', '决策、组织、人事、领导、控制'], 'type': 102}

2022-06-09 问题

人事调整制度应包括（）。 A: 说明人事调整的依据 B: 说明人事调整的审核权限 C: 说明人事调整的程序 D: 说明相应的移交手续及规定 E: 说明人事调整的方法

人事调整制度应包括（）。 A: 说明人事调整的依据 B: 说明人事调整的审核权限 C: 说明人事调整的程序 D: 说明相应的移交手续及规定 E: 说明人事调整的方法

2022-06-15 问题

人事管理制度

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人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼

管理的职能包括 A: 计划、组织、人事、指挥、控制 B: 计划、组织、人事、领导、控制 C: 计划、安排、人事、领导、控制 D: 策划、组织、人事、领导、控制 E: 策划、指挥、组织、人事、领导

人事表中的员工编号字段在数据库SQL语言中如何表示() A: 人事表/员工编号 B: 员工编号/人事表 C: 人事表.员工编号 D: 员工编号.人事表

人事档案工作是（）工作的组成部分。 A: 干部、人事 B: 工人、人事 C: 干部、工人 D: 组织、人事

什么是人事风险？人事风险有何特征？

要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将 作为解决纠纷的最后手段。 A: 人事协商 B: 人事调解 C: 人事仲裁 D: 法院审判

管理的职能包括（） A: 计划、组织、人事、指挥、控制 B: 计划、组织、人事、领导、控制 C: 计划、安排、人事、领导、控制 D: 策划、组织、人事、领导、控制

人事调整制度应包括（）。 A: 说明人事调整的依据 B: 说明人事调整的审核权限 C: 说明人事调整的程序 D: 说明相应的移交手续及规定 E: 说明人事调整的方法

人事管理制度

要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将作为解决纠纷的最后手段。 A: 人事协商 B: 人事调解 C: 人事仲裁 D: 法院审判