关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 不同类型的管理者，其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层管理者身上的是： A: 挂名首脑 B: 联络者 C: 发言人 D: 领导者 不同类型的管理者，其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层管理者身上的是：A: 挂名首脑B: 联络者C: 发言人D: 领导者 答案： 查看 举一反三 不同类型的管理者，其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层的管理者身上角色有（ ）。 管理者角色理论认为，人际关系方面的角色包括（）。 A: 挂名首脑、领导者、联络者 B: 挂名首脑、领导者、传播者 C: 监听者、传播者、发言人 D: 监听者、传播者、联络者 明茨伯格的管理角色理论中的角色，包括挂名首脑，领导者，联络者，监听者，传播者发言人。 下列哪些属于管理者的人际关系角色（）。 A: 挂名首脑 B: 领导者 C: 联络者 D: 企业家 通过对管理角色的研究发现，相对于基层管理者，（）对高层管理者更重要。 A: 发言人角色 B: 名义首脑角色 C: 领导者角色 D: 资源分配者角色
