在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
A: A团队缺少关键技能和知识及解决办法
B: B团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
C: C团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
D: D团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
A: A团队缺少关键技能和知识及解决办法
B: B团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
C: C团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
D: D团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
举一反三
- 领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是() A: 过程改进团队 B: 工作团队 C: 自我管理团队 D: 其他团队
- 团队组建风险指在团队组建过程中，由于团队成员选择不当或缺少合适的团队成员导致的风险。
- 团队组建风险指在团队组建过程中，由于团队成员选择不当或缺少合适的团队成员导致的风险。 A: 正确 B: 错误
- 在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A.()帮助团队成员发展技能()B.()帮助团队成员获取相关知识()C.()不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥()D.()促进组织目标和团队目标的实现
- 下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）。 A: 团队要有清晰且一致的目标 B: 团队成员之间的技能要类似 C: 团队成员之间要彼此信任 D: 在团队合作中要保持良好的沟通