人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的( )？
举一反三
- 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的： A: 社会性 B: 再生性 C: 时效性 D: 能动性
- 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的( )。 A: 价值的有效性 B: 能动性 C: 时效性 D: 再生性
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 该企业在人力资源管理方面存在的问题是（）。 A: 企业没有设立专门的人力资源管理部门 B: 人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识 C: 人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念 D: 人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
- 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）