关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 从劳动能力的角度来看，人力资源包括（ ）。 A: 体力 B: 智力 C: 脑力 D: 思维力 从劳动能力的角度来看，人力资源包括（ ）。A: 体力B: 智力C: 脑力D: 思维力 答案： 查看 举一反三 人力资源从量的角度划分,包括什么?( ) A: 现实劳动能力 B: 智力劳动能力 C: 体力劳动能力 D: 潜在劳动能力 劳动能力是人进行劳动工作的能力，包括体力和脑力两个方面。 从微观的角度来看,人力资源是指企业可以利用且能够推动企业发展的( ) A: 智力劳动者 B: 体力劳动者 C: 智力劳动和体力劳动者 D: 一般劳动者 能推动经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和称作() A: 物理资源 B: 财力资源 C: 人力资源 D: 信息资源 人力资源的本质是人所具有的体力和脑力的总和,统称为() A: 劳动能力 B: 劳动质量 C: 劳动力 D: 劳动技能
