护士人力资源调配依照层次原则实行（）调配办法
A: 科内动态调整，相对应科室相互支援
B: 科室间协调解决
C: 科内动态调整，机动护士支援
D: 科内动态调整
E: 区内动态调整，科室间协调解决
A: 科内动态调整，相对应科室相互支援
B: 科室间协调解决
C: 科内动态调整，机动护士支援
D: 科内动态调整
E: 区内动态调整，科室间协调解决
举一反三
- 人力资源紧急调配管理要点为（）。 A: 统筹兼顾 B: 统筹兼顾、动态调整 C: 统筹兼顾、动态调整、保证安全 D: 统筹兼顾、动态调整、保证安全兼顾效率
- 动态范围调整分为线性动态范围调整和（）两种。
- 禁毒重点整治工作坚持（） A: 分区分段、静态调整 B: 分级分类、动态调整 C: 分区分级、静态调整 D: 分区分段、动态调整
- 当科室危重患者需要他科提供护理帮助时，该科室应() A: 向相关科室护士长提出会诊申请 B: 向护理会诊专家库成员或护理部提出申请 C: 向相关科室专科护士提出会诊申请 D: 向相关科室教学护士提出申请
- 【单选题】在企业文化的动态管理中,动态调整包括实时调整和( )调整。 A: 系统 B: 部分 C: 适应性 D: 阶段性