为了测试领导者的领导风格，布莱克设计了LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高的人，属于关系取向型领导风格。
错
举一反三
- 为了测量领导者属于哪一种风格，费德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上）的人，是属于关系取向型领导风格
- 费德勒认为在LPC问卷上打分________的人，是属于关系取向型领导风格
- 1.费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人是属于（） A: 关系取向型领导风格 B: 任务取向型领导风格 C: 环境取向型领导风格 D: 目标取向型领导风格
- 费德勒认为在LPC问卷上打分()的人,是属于关系取向型领导风格。 A: 80分以上 B: 64分以上 C: 57分以下 D: 60分以下
- ;;;;;;费德勒认为在;LPC问卷上打分(  )的人,是属于关系取向型领导风格。;;;;; A: ;;80分以上;;;;; B: ;;64分以上 ;;;;; C: ;;58分以下 ;;;;; D: ;;60分以下;;;;;
内容
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1.费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人是属于
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费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人,是属于关系取向型领导风格,因为即使面对最难共事的同事,他们也愿意用一些正面的词语去描述,在工作中倾向于与下属建立良好的关系。(<br/>)
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为测度不同领导风格,费德勒专门设计了哪一种问卷? A: LPC问卷 B: LMX问卷 C: 权变问卷 D: 员工成熟度问卷
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在费德勒对领导风格测试中，采用的LPC问卷得分高的领导风格被费德勒认为是（）。 A: 关系导向的领导风格 B: 权威导向的领导风格 C: 任务导向的领导风格 D: 团队导向的领导风格
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费德勒认为在LPC问卷上打分在57以下的人,属于: A: 务取向型领导者 B: 关系取向型领导者 C: 分权取向型领导者 D: 集权取向型领导者