关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？ 根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？ 答案： 查看 举一反三 根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？（ ） A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好。 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是() 中国大学MOOC: 根据菲德勒的权变领导模型，在对领导者最有利和最不利的情况下，应该采取的领导风格是： 菲德勒的研究结果说明，在对领导者最有利和最不利的情况下采用关系导向其效果较好。错领导者应视环境、员工等的不同，采取不同的领导方式，这种观点源于领导权变理论。
