下面哪项不属于劳动争议的分类（）
A: 企业个别争议与企业集体争议
B: 企业国际争议和企业国内争议
C: 企业既定权利争议和企业待定权利争议
D: 国内企业争议与涉外企业争议
A: 企业个别争议与企业集体争议
B: 企业国际争议和企业国内争议
C: 企业既定权利争议和企业待定权利争议
D: 国内企业争议与涉外企业争议
举一反三
- 依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。 A: 个别争议和团体争议 B: 单个劳动争议与集体劳动争议 C: 权利争议和利益争议 D: 国内劳动争议和涉外劳动争议
- 依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。 A: A权利争议和利益争议 B: B单个劳动争议与集体劳动争议 C: C个别争议和团体争议 D: D国内劳动争议和涉外劳动争议
- 以下有关劳动争议的分类错误的是() A: 根据劳动争议标的内容的不同,劳动争议可分为权利争议和利益争议。 B: 根据争议劳动者人数的多寡,劳动争议可分为个别争议和集体争议。 C: 根据劳动人数的不同,劳动争议可以分为个人争议和团体争议。 D: 根据当事人国籍的不同,劳动争议可以分为国内劳动争议和涉外劳动争议
- 按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（） A: 个人争议和集体争议 B: 个别争议和团体争议 C: 合同争议和法律争议 D: 权利争议和利益争议
- 根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是（） A: 劳动关系当事人双方发生的争议 B: 企业领导与职工之间的争议 C: 企业职工与职工之间的争议 D: 企业领导和领导之间的争议