关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 在职场沟通中,赞美是人际润滑剂,以下属于直接赞美的技巧有 A: 赞美要具体化 B: 赞美要差异化 C: 赞美他人得意的地方 D: 进行对比赞美 E: 赞美要表现的特别信任 在职场沟通中,赞美是人际润滑剂,以下属于直接赞美的技巧有A: 赞美要具体化B: 赞美要差异化C: 赞美他人得意的地方D: 进行对比赞美E: 赞美要表现的特别信任 答案： 查看 举一反三 直接赞美需要做到以下几点: A: 主动与人打招呼 B: 赞美他人得意的地方 C: 赞美要差异化、具体化 D: 以上皆是 直接赞美的方法有（）。 A: 遇物加钱，逢人减岁 B: 比较赞美 C: 赞美他人得意的地方 D: 赞美要因人而异 赞美的技巧包括（） A: 赞美要及时。 B: 赞美的态度要真诚。 C: 赞美下属的特性和工作结果。 D: 赞美要具体。 以下哪项不属于赞美的原则？（ ） A: 赞美要发自内心 B: 赞美要具体化 C: 赞美要故意夸大事实 D: 赞美要有新意 赞美的技巧不包括( ) A: 赞美要把握时机 B: 赞美要大声 C: 赞美要新颖 D: 赞美要投其所好
