为什么说没有固定的管理幅度？确定管理幅度需要考虑哪些主要因素？
举一反三
- 为什么说没有固定的管理幅度?确定管理幅度需要考虑哪些主要因素? 因为管理幅度是一个权变因素,管理者所处的组织层次不同,管理幅度也将不同,随着组织层次的提高,控制幅度应相应减少。 确定管理幅度考虑的因素:工作能力、工作内容和性质、工作条件、工作环境
- 确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括（）。
- 3．什么是管理幅度？简述影响管理幅度的主要因素及其对管理幅度的影响
- 何谓管理幅度，为什么以及如何确定合理的管理幅度？
- 什么是管理幅度，确定管理幅度时应考虑哪些因素?什么是管理层次，它受哪些因素影响?请分析管理幅度与管理层次之间的关系，并说明减小管理幅度、减少管理层次分别会对组织产生什么影响?（西安交大2008 年研）