作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。
A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
C: 下属应把上司当做自己的职场引路人
D: 下属应当为上司分担压力
A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
C: 下属应把上司当做自己的职场引路人
D: 下属应当为上司分担压力
A
举一反三
内容
- 0
作为上司始终应该保持上司的威严，不用考虑对下属的亲和力。
- 1
初入职场，应该配合上司，理解上司，把上司当作自己的领路人。()
- 2
下属在与上司沟通时，最恰当的沟通方式是父母型。（)
- 3
作为职场的中层管理者，要处理的关系（） A: 与上司的 B: 与下属的 C: 上司和下属的 D: 同行其他公司的管理者
- 4
上司表扬下属时，以下做法正确的是