舒伯将生涯发展分为五个阶段，包括（）。
A: 成长(exploration)（出生-14岁）
B: 探索（exploration）（15-24岁）
C: 建立(establishment）（25-44岁）
D: 维持（maintenanee)（45-64岁）
A: 成长(exploration)（出生-14岁）
B: 探索（exploration）（15-24岁）
C: 建立(establishment）（25-44岁）
D: 维持（maintenanee)（45-64岁）
举一反三
- 舒伯将生涯发展分为五个阶段，包括（ ）。 A: A.成长(exploration)（出生-14岁） B: B.探索（exploration）（15-24岁） C: C.建立(establishment）（25-44岁） D: D.维持（maintenanee)（45-64岁）
- 舒伯的职业生涯发展理论把职业生涯分为 A: 成长阶段0-14岁 B: 探索阶段15-24岁 C: 建立阶段25-44岁 D: 维持阶段45-64岁 E: 衰退阶段65岁及以上
- 生涯发展的探索阶段在哪个年龄段 A: 0-14岁 B: 15-24岁 C: 25-44岁 D: 45-64岁
- 舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段,其中探索阶段为: A: 0-14岁 B: 15-24岁 C: 25-44岁
- 著名的生涯学者舒伯，将生涯分为__（0-14岁）、__（15-24岁）、__（25-44岁）、__（45-65岁）、退出期（65岁以上）